员工应以“忠诚”为本

“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”。在现实中，我们就有的人，干工作敷衍了事，为躲、推工作而借口连篇，在他们的心里，即便是多干一些工作，工资也不会多得一分，缺乏一种对企业、对工作的绝对忠诚之心。孰不知，忠诚是我们每一个人走向事业成功的关键。缺乏忠诚，就会使我们使去人生航向，碌碌无为。其实，忠诚是一条双行道，付出一磅忠诚，你将收获双倍的忠诚。

忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。忠诚是一种与生俱来的义务，是发自内心的情感。忠诚会使工作变得更有意义，他能带给我们自我满足、自我表现的尊重，是伴随我们的精神力量。忠诚的人感觉工作是享受，不忠诚的人感觉工作是苦役。一个忠诚的员工无论能力是大是小，但只要始终具有努力向上的精神，做到无论从事什么工作都尽心尽力，那么前进路上的大门将是永远为之敞开的。相反，即便是能力在强，如果缺乏忠诚，任何一个企业都会对你视而不见，因为忠诚牵系到一个企业的生存和发展，企业所需要的是甘为之付出、热爱自己企业的员工。

忠诚不仅是工作的原则，也是人生的原则。对于一个不忠诚的员工，他会把企业当成是福利机构，或是自己另谋高就之前的脚踏板、垫脚石，他工作就会没有责任感，企业的兴衰和他没有关系，这样的员工完全游离于企业利益之外。如果我们始终以主人翁的心态去对待工作，我们就会对企业充满一种无限的热爱。忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报，虽然通过忠诚工作创造的价值并不属于个人，但通过忠诚工作造就的忠诚品质，却完完全全属于自己。所谓成功者找方法，失败者找借口。不找借口，是忠诚的表现。在工作中，我们在接到任务指令时，头脑中的第一感管只应是“想尽一切办法”，“这是我的责任”，而不该是去找借口来搪塞，推萎。

员工与企业是一个共同体，企业的成长，是依靠每一名员工的成长来实现；而员工的成长，需依赖企业这个平台来实现”。企业兴，员工则兴；企业衰，员工则衰。我们每个员工只有以“忠诚”为本，在本职岗位上兢兢业业，尽职尽责，认真地去做好每一项工作，完成好每一项工作任务。因为只有忠诚，企业的宏伟目标才能实现；只有忠诚，我们每一名员工的潜能才能最大限度地被挖掘，我们的工作才能至善至美。