江西分宜供电公司有条不紊深化文明创建工作

抓好学习把握准则   强化责任落实措施

——江西分宜供电公司有条不紊深化文明创建工作

今年以来，江西分宜县供电公司牢牢把握国家电网公司、省电力公司和赣西供电公司精神文明建设工作精神，紧跟赣西公司创建全国文明单位奋斗目标，在巩固成果的基础上，不断强化措施，深化内容，着手抓好文明创建各项工作。

该公司首先加强创建组织领导，及时调整成立以党政一把手负总责的创建领导小组，规定党政副职对分管工作负主要责任，要求各单位负责人把创建与其它工作同部署、同安排、同落实，要求创建责任人必须及时汇报创建开展情况，解决存在的问题，确保创建工作及时得到整改完善。

在工作措施上注重抓好六个方面，一是密切关注安全生产、党风廉政建设等一票否决条件，搞好全面自查，抓好创建指导、检查与考核。二是围绕深化绩效考核、实施岗位测评等改革措施，定期分析员工思想，引导员工解放思想、转变观念，坚决破除陈规陋习。三是深入学习、贯彻《国家电网公司履行社会责任指南》、《国家电网公司2007社会责任报告》，促进员工树立社会责任理念，提高履行社会责任能力，并强化对外宣传，积极争取地方政府和社会各界的理解与支持。四是深入开展创先争优，开展党员“一带二”活动，全面实施“无职党员设岗定责”，不断推进党建工作质量体系建设。五是积极开展主题教育活动，提高员工队伍政治素质、思想素质、敬业素质和业务能力。六是做好人才梯队建设，在抓好员工培训的同时深入开展劳动竞赛等活动，夯实员工专业基础，拓宽员工知识结构，提高员工队伍素质。

为切实把握创建精神，该公司及时组织干部员工学习《国家电网公司文明单位考评指标》、《国家电网公司精神文明建设考核细则》和赣西公司文明建设有关办法、细则等，并把学习标准（细则）纳入班站学习计划，以确保员工熟悉标准，掌握标准，更好地指导创建工作开展。另外，该公司还把文明创建纳入各单位绩效、季度、年终目标考核，纳入“四好”干部考核以及干部述职述廉考评重要内容，以强化创建责任感，使广大干部员工统一思想、明确责任，积极主动地投入到创建工作，不断提高创建水平，促进赣西公司系统文明创建目标务期必成。