风清政廉气象新——保康县电力公司党风廉政建设纪实

近年来，保康县电力公司加强党风廉政建设，突出“以人为本，重在教育，强化监督，治理源头”的工作思路，多头并举，注重实效，在企业营造了一个安全、健康的发展环境,出现了风气正、人心齐、企业蒸蒸日上的廉政局面。清新的廉政之风，营造了干事创业的良好氛围，为促进企业健康快速可持续发展提供了强有力的政治保证和纪律保证。连续多年被保康县委、县政府、襄樊供电公司授予“落实党风廉政建设责任制优秀单位”，2001年、2003年、2005年公司连续三届蝉联“湖北省文明单位”称号，2007年公司被省委、省政府命名为“湖北省最佳文明单位”。

领导甘当“领头羊”

针对党风廉政建设工作，保康县电力公司领导班子提出了“四个融入”的指导思想，即把党风廉政建设融入企业发展战略、融入企业工作大局、融入三个文明建设各个环节、融入年度工作思路，并把党风廉政建设与安全生产、经营管理等工作同安排、同检查、同考核，按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，层层签订责任书，形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任体系。

在党风廉政建设中，该公司领导班子成员率先垂范，廉洁自律，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。对公司中层干部实行全方位的廉政跟踪监督，严格执行领导干部重大事项报告制度。为时刻提醒党员领导干部绷紧廉政建设这根弦，防止在思想意识和日常行为上发生偏差，纪委对党员干部提出了 “八个千万不能”，即千万不能丧失理想信念，千万不能忘记党的宗旨，千万不能丢掉优良传统，千万不能心存侥幸，千万不能放松学习，千万不能放纵欲望，千万不能为情所累，千万不能逃避监督。教育党员干部拒腐蚀、守清廉，慎独、慎微、慎交友，不该去的地方不去，不该做的事情不做，不义之“利”不沾，不义之“财”不取，远离职务犯罪。

自身过硬，才能带好队伍。该公司领导班子成员自觉从自身抓起，做到正人先律己，公开对全体干部职工做出廉政承诺，率先垂范，以身作则，严格执行廉洁自律各项规定，带头遵守“四大纪律，八项要求”，做到了大公无私、廉洁从政，起到带头作用和示范作用。该公司党委领导班子成员对自己约法三章：不以权谋私，不吃请受贿，不搞灰色消费。坚持招待制度，来客一律由公司办公室按标准接待；下基层检查工作，在供电所食堂就餐。领导的榜样就是有力的号召。在他们的带动下，该公司的干部职工自觉做到不吃请、不受礼。正因为有了这样坚强的领导集体，公司上下形成了清正廉洁、干事创业的良好氛围，干部职工心齐、劲足、气顺，乘风破浪，奋勇向前，不断取得新成就。

精心设置“高压线”

保康县电力公司按照教育是基础，制度是保证，监督是关键的思路，在反腐倡廉工作中着力构筑“三道防线”。

加强教育，构筑一道“不想腐败”的防线。一是引导员工树立强烈的责任意识，培养对工作认真负责的态度，做到对工作、对同事既热情关心又积极监督，营造齐心协力、有错必纠、共同提高的健康氛围。二是开展“算帐”活动，即：算好政治账，算好经济帐，算好事业帐，算好名誉帐，算好亲情帐。从各个角度剖析贪污受贿分子的扭曲心理，分析“伸手必被捉”的必然性。三是通过廉政谈话、警示教育等，引导教育广大党员干部牢固树立正确的权力观，自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，增强廉洁自律意识。

完善制度，构筑一道“不能腐败”的防线。首先是制定党风廉政“红线”制度，界定和明晰员工在安全生产、营销服务、培训管理、社会公德和企业管理等方面的行为禁区，规范员工作业行为的底线，告诫员工不可越雷池半步。其次是加强党员干部“八小时以外”的监管，对领导干部在八小时以外发生违法违纪问题的，除对行为人严肃查处外，分管领导因失察、失管、失教，应承担相应的领导责任。

全员监督，构筑一道“不敢腐败”的防线。在监督的力量上实现有机整合，充分发挥纪检、监察、审计的管理和监督作用，把党内监督与党外监督、上级监督与下级监督、内部监督与外部监督有效地结合起来，形成监督合力；充分发挥家庭助廉的作用，构筑拒腐防变的第二道“防火墙”。要求“廉内助”们协助配偶共同做到不义之财不取，不法之事不为，吹好“枕边风”，当好“守门员”；实施廉政谈话、民主测评、警示教育，加强对中层以上干部的管理，严明纪律。

耳边常吹“廉政风”

惩防并举，标本兼治，开展以廉政文化为主题的教育活动，使广大党员干部在潜移默化中得到教育、受到启迪，是保康县电力公司党风廉政建设的一个亮点。

该公司通过在局域网开办廉政建设专栏等方式，时刻提醒广大党员常怀律己之心，常思贪欲之害，常除非分之想，做到警钟长鸣。有针对性地对掌握人、财、物的领导干部和岗位人员进行专项预防职务犯罪教育，构筑起反腐倡廉的思想防线。

在企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用过程中，该公司严格按照关于实行集体决定“三重一大”问题的暂行规定进行决策。近年来，保康县电力公司先后在城乡电网建设与改造、“户户通电”工程建设中投入资金达2亿元。资金投入之巨，前所未有。为了管好用好资金，确保专项资金处在可控在控状态，从资金的管理、工程的预决算、设备材料的采购招标到废旧物资的处理，每个环节公司纪检监察、审计等部门全过程监督把关；公司纪检、审计人员深入施工现场、乡镇村组，实施专项审计，及时纠正不规范的问题，确保了资金安全。纪检部门还提出“杆子竖起来，干部莫倒下”、“秋收时节不能收”的警示语，提示城乡电网建设者和执行者，必须把人民赋予的权利，用在“德政民心工程”的建设和服务之中。从而实现了工程建设与干部员工平安的双赢，没有发生一起影响企业稳定、破坏企业形象的重大腐败案件。

在党风廉政建设中，该公司还通过廉政知识竞赛、发送廉政短信等方式，在党员干部中营造反腐倡廉的良好氛围，确保党员干部听得进、记得住、用得上，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。结合保持共产党员先进性教育活动，加大理想信念教育力度，增强党性意识和责任意识，切实解决党员干部队伍在思想、作风等方面存在的问题。

勤打反腐“预防针”

“纵有良田万倾，日食不过三餐；纵有广厦千间，夜寝不过八尺。可为了一个‘贪’字，我却要在监狱中度过10年人生，不值啊”！“我原本拥有一份收入不菲的工作和令人羡慕的家庭，可为了区区几万元，断送了自己的政治前途，毁了家庭幸福……”这是6月份，该公司党员干部在保康看守所、拘留所在听取服刑人员悔过现身说法时，2名职务犯罪者的追悔之言。他们发自内心的忏悔，对党员触动很大，在为他们深深惋惜的同时，也给自己一份警醒。该公司推行每月开展一项警示教育和播放一部廉政警示教育片活动，经常性地组织党员干部学习有关廉政法规。同时，注重用典型案例来教育党员干部，使他们在思想上构筑“警报器”。用反面教材告诫领导干部：手莫伸，伸手必被捉。通过系列教育，使全体党员干部的廉洁自律意识有了很大的提高。

6月份，公司专门聘请县纪委党风廉政室主任周全龙为全体党员干部做预防职务犯罪专题报告。运用许多生动感人的事例，从剖析具体形象的事例入手，层层剥茧，丝丝相扣，阐发了深刻的道理。每位同志都感觉到经历了一次神圣的理想信念洗礼，促使他们真正筑牢思想道德防线。

构筑思想“防火墙”

俗话说，“没有规矩，不成方圆。” 保康县电力公司党风廉政建设的治本之道，在于设计一套切合实际、行之有效的防控体系，在党员干部心灵深处筑起一道“不愿为，不能为，不敢为，不必为”的廉政壁垒。该公司不断制定完善了一整套廉政制度，涵盖了党员干部工作、生活和社会关系的方方面面，使党员干部思想上的“廉政防火墙”从公司延伸到家庭，从八小时以内延伸到八小时以外。这道立体“廉政防火墙”的有效落实，使公司党员干部廉洁自律意识有了明显增强，工作作风有了明显转变，政治、业务素质有了明显提高，“倡廉、诺廉、守廉”蔚然成风，受到群众的普遍好评。

拓宽监督渠道，筑牢“防火墙”。该公司还从加强内部监督入手，由纪委抽调专人组成暗访队，不定期深入基层供电所进行明察暗访。在坚持主动向上级部门汇报情况的同时，采取多种方式主动征求社会各界的意见，从社会各界聘请特邀监察员，采取定期上门走访、召开座谈会等方式，虚心听取他们的意见和建议，并与检察院、纪检监察部门建立定期联系制度。今年以来，该公司共召开各层次座谈会12次，广泛征求意见，找准党风廉政建设中存在的问题，对症下药，逐条落实和整改，从而树立了良好的社会形象。该公司还在全公司范围内开展了家属助廉活动，通过给家属上廉政课、召开座谈会等形式，把家庭建成廉洁的“安全港湾”，有力地促进了公司廉政工作的开展。

春种一粒粟，秋收万粒籽。保康县电力公司正是凭着良好的党风廉政建设工作，使得公司领导班子凝聚力增强了，党员干部的威信提高了，职工队伍的干劲大了，干事创业的氛围浓了，为企业发展营造了蓝天净土，为企业的发展增添了不竭的动力。