责任事故,顾名思义是与员工的责任意识、行为相关的事故。避免这类事故,笔者认为只要具备良好的职业道德、强烈的责任感、过硬的业务本领,是完全可以避免的。首先让我们来看两起案例。
[案例一]专业:装表接电, 事故类型:梯上作业高坠,
事故简题:在登梯过程中,因梯子忽然滑落,陈××随梯子仰坠倒地死亡。
事故经过:
[案例二]专业:配电 事故类型:杆上作业高坠
事故简题:10KV配网作业发生触电坠落人身重伤事故
事故经过:
谁都明白,一旦发生事故,就会给当事人精神与肉体以及家人、企业和社会的利益造成不同程度的伤害。安全不是从天上掉下来的,而是从血与火的教训中学来的,是我们用双手和责任心创造出来的。案例一中,陈某在工作中如果注意了以下几点,也就不会死亡:1、工作前检查登高工具是否有缺陷;2、派一专人扶梯或用绳索固定牢固并采取防滑措施后登梯工作;3、将安全帽系牢靠后工作……案例二中,肖某在工作中如果注意了以下几点,也就不会身受重伤:1、将安全帽、安全带系牢靠后工作;2、在杆下有人监护时再开始工作……实践证明,我们工作中多一点认真,就会多一份责任,就会多一层关爱,就会少一起责任事故。
对个人来讲,责任心来自于高尚的价值观,来自于崇高的使命感和对企业的、对家庭、对他人包括自己深深的爱,在安全生产工作中尤其如此。没有责任感,也就没有敬业精神,往往会不爱学习,不善思考,不愿吃苦,不思进取。没有责任感,工作中既会威胁到自己的安全,对他人的生命也会造成威胁。以上两起事故都是因责任心的丧失而引发的。总之,对于企业的员工来讲,有了责任心,才会有干好工作的紧迫感,才能自觉的用高标准严格要求自己,才会科学、务实、深入地对待每一个工作环节,只有全面掌握好本职工作的要领和标准,才会在实际工作中体现出人生价值的闪光点。
对企业来讲,只有将“爱心活动”作为建设“以人为本,忠诚企业,奉献社会”的企业文化予以实践,落实“三抓一创”工作思路,大力弘扬“努力超越,追求卓越”的企业精神,培育“爱心理念”,实施“平安工程”,营造安全、稳定、和谐的环境,形成“关爱企业,关爱员工,关爱社会,关爱自己,关爱家庭”的良好风尚,全员推动“主人翁责任”教育和班组“四个一”建设,促进员工、企业和社会共同发展进步,同时加强员工的职业道德和业务技能的培训,特别是安全生产技能的培训,才能杜绝责任事故的发生。


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